Martin M. hat geschrieben:Für Urlaubstage muss der Arbeitgeber in der Bilanz Rückstellungen bilden, jede betriebswirtschaftlich denkende und auf Gewinn ausgerichtete Firma ist dann natürlich interessiert, die Urlaubstage am Stichtag entsprechend niedrig zu halten. Dasselbe gilt für Überstunden.
Das stimmt und zudem müssten Langzeitkonten halt versichert werden. Das ist alles nicht so einfach und meistens wird für die Einrichtung und Abwicklung eine externe Firma beauftragt, weil das alles zu komplex ist. Also wieder Kosten, Aufwand etc. Nur mal so OT, weil das gerade Thema bei uns ist.
Um vernünftig Urlaub zu machen könnte man natürlich beides gebrauchen, zusätzliche Urlaubstage und ausbezahlte Überstunden. Wer die Wahl hat...